Oslo politidistrikt søker dyktige politibetjenter til Nærpolitiseksjonen
Oslo politidistrikt, Nærpolitiseksjonen - Enhet Sentrum
Om stillingen
Vi søker politibetjent 3/2/1 til patruljetjeneste ved den nyopprettede Nærpolitiseksjonen ved Enhet Sentrum (ENS). Gjennom proaktiv, målrettet og kunnskapsbasert tilnærming i ENS sine bydeler skal politiet komme tettere på befolkningen. Vi søker engasjerte politibetjenter som ønsker å være med på å forebygge og bekjempe kriminalitet i bydelene i Enhet Sentrum sin krets. Som politibetjent på Nærpolitiseksjonen forventer vi at du kommuniserer godt med andre og at du er flink til å bygge relasjoner. Du må også være løsningsorientert samt tilpasningsdyktig.
Den nyopprettede Nærpolitiseksjonen er bygd opp med fire avsnitt hvor avsnitt 1, 2 og 3 utgjør den operative delen. Tjenesten her er turnusarbeid, dag/kveld og hver tredje helg. De operative avsnittene har ansvar for hver sine bydeler som tilhører ENS sin krets. Avsnitt 4 (fag, ungdom og person) er et fag- og koordineringsavsnitt som har tjeneste på dagtid mandag til fredag.
Denne utlysningen gjelder hovedsakelig for de operative avsnittene, men tjeneste ved avsnitt 4 kan bli aktuelt ved ledighet. De operative avsnittene er organisert i team som blir ledet på taktisk nivå av en teamleder. Aktuelle kandidater må være fortrolig med å jobbe i team og vil bli vurdert etter egenskaper for slikt arbeid.
Arbeidsoppgaver
- utføre målrettet patruljetjeneste med fokus på lokalorientert forebygging
- uniformert, oppsøkende og tillitsskapende polititjeneste
- være en del av operasjonssentralens samlede ressurser dedikert til oppdragsløsning
- gjennomføre kriminalitetsforebyggende tiltak i samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
- PPS - politiarbeid på stedet
Kvalifikasjoner
For å jobbe hos oss må du ha:
- bestått grunnutdanning fra politi(høg)skolen
- IP 4 godkjent og inneha kompetansebevis for utrykningskjøring, evt. kunne regodkjennes
- for pb2/pb3 søkere ha oppfylt kompetansekriterier (eget skjema vedlegges søknaden)
- god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Det er også ønskelig at du har:
- politioperativ erfaring
- kunnskap om storbyutfordringer
- erfaring fra andre fagfelt
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
Personlige egenskaper som er viktig hos oss:
- god evne til kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging
- være løsnings- og resultatorientert
- fleksibel og tilpasningsdyktig
- helhetsorientert
- engasjert og initiativrik
Personlige egenskaper og motivasjon vil bli vektlagt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med brutto årslønn:pb1: Kr. 432 800 – 454 500pb2: Kr. 454 500 – 502 300pb3: Kr. 540 500 – 575 400
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se www.politiet.no.